员工的离职报告
在现实生活中,报告不再是罕见的东西,不同的报告内容同样也是不同的。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的员工的离职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
员工的离职报告 篇1尊敬的各位领导:
您好!
首先感谢XX能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱,使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此,我对XX的各位领导和同仁表示深切的感谢。
在这段珍贵的工作期间,我时刻牢记本岗职责,兢兢业业,恪守本岗,积极主动的`做好自己的本质工作,努力提高自己的职业素质。不幸的是,由于不习惯的长久站立,使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛,腿部酸麻,使我深感恐惧,心生不安。致使我不能全身心的投入工作,坚持本岗。为了不影响工作,不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾,今提请辞职调养。(坚持工作到年月日)
望公司各位领导,组织考虑!
员工:xx
20xx年3月17日
员工的离职报告 篇2亲爱的不锈钢领导:
意外辞职是不尊重的。但是,想了很久,挣扎了一个多月,终于决定辞职。请今天辞职,理由如下:
俗话说:父母在,就不要远行。前天去唐山看我妈,两鬓白发,身材瘦弱,垂得像朵花。被 ……此处隐藏6577个字……制电动车,当他们超速时自动发出警报。
2、 公交车内指示牌没有,或者是不明确,可以在车里的多个地方多设几处指示牌,或在车里设一个乘务员,可以随时回答乘客的问题。
3、 至于高峰期打的难的情况,他市的方法可以采用:
①、令白班司机上半月下午16时30分交班,下半月18时30分交班。
②、合理调整公交资源与线路。
③、为出租车配备换班指示牌,在指示牌上写明交车地点和方向,方便顺路乘客搭载,同时,也能提高出租车的使用效率。
④、建设出租车服务中心。
4、 在访问外国居民时,他们不约而同地提出了“多派警察”这个意见,并补充道,要多贴罚单。我们问违规者太多了,贴不过来,老外仍坚持“多贴罚单”,其重要性可想而知。
5、 有老外提出有关安全驾驶的信息,这和我们的`想法不谋而合。之后也有提到国人应有“high knowledge”,受到更多有关教育,这是最重要最必须最紧急的。国内的教育方法培养出了“才人”,但有关安全的教育仍然不得普及。老外用手比划着说,这种教育要从孩子开始直到成人。其实文明交通不仅是关于对待安全的态度,更是个人的素质问题!我们可以看到新加坡的鞭刑,新加坡人认为道德是社会的根本与支柱,随地吐痰、乱丢垃圾、擅闯红灯都是有罪的。纵观那些不文明的车主与行人,例如乱停车,例如雨天溅水,例如相传外扔垃圾,他们不光是对自己的放纵,更是对他人的不负责,这是道德上的问题,他们要接受道德教育。
记得去年是调查路段不同时段的拥挤情况并寻找意见,今年则是为了市民出行的方便,即使疲惫,我们也坚持着。我们希望这一纸调查报告在不久的将来不再是一纸空文,而是被采纳成为改善甬城交通的有力帮助。