试用期劳动合同
随着法律观念的深入人心,越来越多事情需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的试用期劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期劳动合同1聘用单位:________(以下简称“甲方”)
法人代表人:______
联系电话:________
联系地址:________
受聘人员:________(以下简称“乙方”)
身份证号:________
法人代表人:______
联系电话:________
联系地址:________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。
第一条
劳动合同期限经双方约定,采取下列第___种形式。
1.固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限:自____年__月__日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限:自____年__月__日起至_________工作任务完成止。
其中订立第1、2项合同的,双方约定的试用期:自____年__月__日起至____年_ ……此处隐藏15206个字……
c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
a、试用期满, 有权决定是否签订正式劳动合同;
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________
法定代表人签字:______________签字:____________________
签约日期:____________________签约地点:____________________
试用期劳动合同15同志(先生、女士):
年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因,)终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。
甲方:(签字盖章) 年 月 日
乙方:(签字盖章) 年 月 日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。