员工劳动合同(15篇)
随着法律观念的日渐普及,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编帮大家整理的员工劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
员工劳动合同1甲方:_________
地址:_________
邮码:_________
电话:_________
法定代表人或委托代表人:_________
职务:_________
乙方:_________
所在学校及院系:_________
所在专业年级:_________
性别:_________
年龄:_________
学生证号码:_________
_________年_________月_________日
根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条本合同生效日期_________年_________月_________日,本合同于_________终止。
实习期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、实习内容
甲方应该在 ……此处隐藏29197个字……况下,乙方可以解除合同______。
6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务___年。否则,乙方应向甲方支付培训费___元;
7、其他需要约定的事项______。
第九条、违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;
3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________。
4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是:
第十条、争议处理
劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方:______(盖章)乙方:______(签章)
法定代表人:______
(委托代理人):______(签章)
合同签订日期:___年___月___日
合同鉴证机关:______(盖章)合同鉴证人:______(签章)
合同鉴证日期___年___月___日