教师节的慰问信
在现实社会中，接触并使用慰问信的人越来越多，写慰问信是需要用诚恳、真切的态度，才能达到慰问的效果。你所见过的慰问信是什么样的呢？下面是小编为大家整理的教师节的慰问信，欢迎大家分享。
教师节的慰问信1初三全体教师：
经过你们三年来的负重奋进、埋头苦干，我校20xx年中考再创佳绩。
教育局王局长和范局长致电，对本次中考成绩予以充分肯定，并代表教育局向我校初三全体教师表示衷心感谢和诚挚慰问!
今年我校共有毕业生570人，其中规划区390人，来自乡镇180人，全部采用随机抽取的办法免试入学。
众所周知，这届学生基础差、底子薄、个体差异大，使我们完全丧失了优秀生源优势。
你们团结一致，同舟共济，一切从学生前途出发，一切为学校利益考虑，凭着高度的责任感、顽强的工作作风、扎实细致的工作态度，取得了今年中考的伟大胜利。
除被高中提前录取的24名公助生外，我校又考取公助生138人，上线率位居全市各级各类学校第一。
全市最高分626分出自我校，并且市前三名均为我校学生，前六名有我校五名。
这些成绩的取得，无不凝结着你们的心血和汗水，充分展示了深州市一中的办学成果,展示了深州市一中全体教师的风采!学校深知取得这一成绩的不易，你们以校为家，不论严寒酷暑，不论凌晨深夜，不顾家中老小，不顾疲劳多病，不遗余力、破釜沉舟，用不争的数字，用铁一样的事实， ……此处隐藏10694个字……资源优势，积极参与公司人力资源开发，为公司人力资源素质提升做出显著贡献。广大职教工作者多渠道、多层次、多形式地组织开展各类培训，按照“高效、可操作、可控制”的原则，以人力资源开发管理学院成立为契机，建立规范、高效的培训运营系统和培训资源系统。健全培训制度，大力开发高端课程，坚持务实、有效、及时的原则，突破原有的人力资源开发和培训模式，定期组织开展普及性和提高性的培训，为公司各项改革和生产经营提供人员素质保障。广大教职员工和教育工作者辛勤耕耘，焚膏继晷，无私奉献，甘为人梯，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。
“国将兴，必贵师而重傅。”教育大计，教师为本。教师肩负着传道授业解惑的神圣使命，是传播文明，塑造灵魂，引导创新，造就未来的崇高使者。
当前，韶钢正处于重要的转型时期，培养和造就大批高素质、忠诚企业的劳动者，建设结构合理、素质较高的人才队伍是我们实现跨越发展的迫切要求，也是打造具有国际竞争力新韶钢的根本保证。希望广大教职员工和教育工作者认真贯彻落实公司十一届职代会第一次代表团团长扩大会议精神，以罗东元同志为榜样，深入开展学东元、见行动、创佳绩活动，学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神，锐意改革，不断创新，不断提高职业道德和教育教学水平，提高教学、培训质量，为建设和谐社区，提高企业员工队伍素质和社区教育质量；为公司实现有效益的380万吨钢目标，做优做强做大韶钢，发挥自己的聪明才智，以优异成绩迎接建厂40周年。
祝广大教职员工和教育工作者节日快乐、身体健康、家庭幸福！
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20xx年X月X日
