离职推荐信
在学习、工作生活中，很多地方都会使用到推荐信，请注意不同的推荐信内容同样也是不同的。写起推荐信来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的离职推荐信，希望能够帮助到大家。
离职推荐信1致相关人士： 您好!
在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。
我单位——某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
XX先生/女士的日常工作职责为：
1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;
2、不断完善修改并升级客户的软件;
3、测试软件的各项功能;
4、培训客户的电脑操作人员。
离职推荐信2XX公司：
您好！
20xx年8月31日，xxx正式在我司入职，担任行政助理，主要负责公司办公用品发放、固定资产、行政合同以及考勤机的管理与维护，各项行政费用的申请，组织公司员工间的娱乐活动。
在职期间，她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，拥有良好的口碑，为公司的稳定发展贡献了自己的力量。
我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对 ……此处隐藏1896个字……有很大的帮助。
黄胜感激不尽，问起老板。
老板说，之前我跟其他老板一样想方设法留员工，扣工资、社保，还闹上法庭。
出去的员工诋毁公司。
后来我反思自己的做法，发现公司最好的口碑是来自离职员工的评价。
事实上，我做的是对的。
出去的员工他们没有忘记公司，有员工还拉来业务，还有员工利用周末过来加班。
黄胜这才恍然大悟。
把优秀的员工推荐给其他公司，老板看起来有点吃亏，实际上却是大智如愚的表现。
职场中，给离职员工设障碍、定条款，也许会适得其反，失去的不仅仅是口碑，还可能失去商机，得不偿失。
推荐人：
年月日
离职推荐信7XX公司：
您好！
xxxx年xx月xx日，XX正式在我司入职，担任xxxx职位，主要负责xxxx工作。
在职期间，他/她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，在客户间拥有良好的口碑，为我司创造了良好的业绩。
我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对其加以录用。谢谢！
上海十月妈咪网络股份有限公司
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xxxx年xx月xx日
